Работодателю вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований, предусмотренных статьями 94, 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодателю предложено принять меры по соблюдению продолжительности ежедневной работы (смены), производить полный расчет по выплате заработной платы.
Инспекция рекомендовала работнику в соответствии со ст. ст. 381, 382, 391 Трудового кодекса РФ, обратится в суд по месту жительства на основании ч.6.3 ст. 29 "Подсудность по выбору истца" Гражданского процессуального кодекса РФ, с исковым требование об оплате переработанных рабочих дней и часов.
Источник: Госинспекция труда
21.04.2022 10:11