Гарантии работникам, являющимся инвалидами

Что нужно знать работающим инвалидам и работодателям, у которых работает данная категория работников? 

Работникам, являющимся инвалидами, законодательство предусматривает дополнительные трудовые гарантии. Более подробно расскажет руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Сокращение рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы. Они могут работать не более 35 часов в неделю. Это предусмотрено статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность же непосредственно рабочего дня или смены для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 94 ТК РФ). При этом в заработной плате они ничего не теряют. За 35 часов в неделю оплата им начисляется как за нормальную продолжительность рабочего времени - как за 40-часовую рабочую неделю. 

Удлиненный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск у работающих инвалидов длиннее, чем у остальных работников. Количество дней отпуска не зависит от группы инвалидности. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 30 календарных дней. Отпуск без содержания. Работающий инвалид имеет право на длительный отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск работодатель обязан на основании письменного заявления работника, являющегося инвалидом. Его продолжительность составляет до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). 

Другие особенности труда. Работодатель обязан оборудовать рабочее место с учетом особенностей инвалидности (ст. 214 , 216.1 ТК РФ). Только с письменного согласия работника — инвалида и при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья, работодатель может: 
  • направить его в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ) 
  • привлечь к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ)
  • привлечь к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ)
  • привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ). 

    • Если работодатель нарушил Ваши трудовые права, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда. Обращение можно направить через сервис «Сообщить о проблеме» на портале « Онлайнинспекция.рф ». За восстановлением прав работник также может обратиться с исковым заявлением в суд.

    В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

    Фото с сайта бесплатных изображений Freepik.com

    Источник git87.rostrud.gov.ru
    Источник:
    27.02.2026 10:33

    Новости соседних регионов по теме:

    Обучение оказанию первой помощи обязательно для 8 категорий работников (п.33 Порядка обучения, утв.
    11:18 28.02.2026 Ивнянский район - Ивня
    В инспекции по труду работодателям Таганрога рассказали о нормах трудоустройства людей с инвалидностью - Газета Таганрогская правда
    Государственная инспекция труда Ростовской области напомнила работодателям и сотрудникам о ключевых трудовых гарантиях для людей с инвалидностью.
    11:02 28.02.2026 Газета Таганрогская правда - Таганрог
    Трудоустройство инвалидов: обязанности работодателя и гарантии для работника - Газета Вперёд
    Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, касающихся трудоустройства инвалидов.
    09:32 28.02.2026 Газета Вперёд - Батайск
    Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, касающихся трудоустройства инвалидов.
    06:15 28.02.2026 Газета Приазовье - Азов
    В соответствии с требованиями ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья,
    17:39 27.02.2026 Администрация Крымского района - Крымск
    Дискриминация по оплате труда.             К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например:
    13:40 27.02.2026 Муниципальный район Сосногорск - Сосногорск
    Бабушкинская межрайонная прокуратура провела проверку по коллективному обращению работников коммерческой организации о нарушении работодателем их трудовых прав в части своевременной оплаты труда.
    10:58 27.02.2026 Прокуратура Москвы - Москва
    Под теневой занятостью понимается занятость населения без оформления трудовых договоров.
    10:03 27.02.2026 Администрация Славянского района - Славянск-на-Кубани
    Дискриминация по оплате труда. К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например: - установление разных окладов по одинаковым должностям с одинаковой сложностью.
    10:50 27.02.2026 Княжпогостский район - Емва
    Дискриминация по оплате труда.             К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например:
    10:48 27.02.2026 Муниципальный район Сосногорск - Сосногорск
    ПРЕСС-РЕЛИЗ   Учреждение  обратилось в суд с иском к сотруднику с требованиями о взыскании материального ущерба в сумме 50 035,24 руб.
    10:41 27.02.2026 Ухтинский городской суд - Ухта
    ​​​​​​​Дискриминация по оплате труда. К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например: - установление разных окладов по одинаковым должностям с одинаковой сложностью.
    09:46 27.02.2026 Усть-Куломский район - Усть-Кулом
    Памятка о последствиях неформальной занятости! Уважаемые работодатели и работники!
    17:33 26.02.2026 Эльбрусский муниципальный район - Тырныауз
    О плюсах и минусах легализации трудовых отношений - Городской округ Баксан
    О плюсах и минусах легализации трудовых отношений «Плюсы» официального оформления работника: Работодатель: — может требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором,
    10:23 26.02.2026 Городской округ Баксан - Баксан
    Конституционный Суд Российской Федерации своим постановлением № 5-П от 06.02.2026 признал ст.
    09:26 26.02.2026 Терский район - Терек
    Нелегальная занятость - «работа за серую зарплату» - это работа в теневой экономике.
    13:07 26.02.2026 Печенгский муниципальный округ - Никель
    Гарантии работающим инвалидам - Газета Сельская новь
    Работодатель обязан гарантировать инвалидам: 1) создание необходимых условий для труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ст.
    16:33 25.02.2026 Газета Сельская новь - Курск
      Минтруд отметил, что правила ст. 123 и 124 ТК РФ ТК РФ относятся ко всем ежегодным оплачиваемым отпускам,
    15:50 25.02.2026 Администрация г.п. Белореченск - Белореченск
    Кадры – не проблема, а задача. - Администрация МО Курчатов
    В рамках «Недели российского бизнеса», которую провёл в конце февраля Российский союз промышленников и предпринимателей, состоялся круглый стол «Кадры будущего:
    15:28 25.02.2026 Администрация МО Курчатов - Курчатов
     
    По теме
    Сетевое издание Информационное агентство «Чукотка» Во вторник, 30 июня, на Чукотке прогнозируется облачность с прояснениями, местами возможны небольшие дожди, сообщает ИА «Чукотка» со ссылкой на МЧС по ЧАО.
    По предварительным данным, вечером 16 июня 2026 года на строящейся спортивной площадке в Певеке 16-летний подросток получил серьезные травмы при падении баскетбольной стойки.