Парламентом Чукотки сформирован комплекс мер по созданию рабочих мест и трудоустройства молодёжи
Соответствующий ряд предложений подготовлен по итогам прошедших в окружной Думе обсуждений и направлен в профильные департаменты исполнительной власти региона
Как рассказала председатель Комитета по промышленной и сельскохозяйственной политике законодательного органа Любовь Махаева, необходимо разработать программу подготовки кадров с учётом потребностей специалистов в регионе и их дальнейшего трудоустройства на предприятиях округа. Это снизит потребность завоза на территорию рабочей силы и специалистов из центральных районов страны и из других государств.
«Нужно вернуться к практике целевой контрактной подготовки специалистов с последующей гарантией их трудоустройства в округе, проводить профориентационную работу по всем направлениям промышленных и сельскохозяйственных предприятий и социального сектора», - сказала Любовь Махаева.
С этой целью Департаменту промышленности, Департаменту сельского хозяйства и продовольствия и Департаменту образования и науки Чукотского автономного округа рекомендовано разработать перечень необходимых специалистов для работы на предприятиях округа до 2025 года и согласовать подготовку кадрового потенциала с учреждениями профобразования региона. При этом работа по целевой контрактной подготовке специалистов должна осуществляться с привлечением работодателей.
Отмечается, что на Чукотке существует дисбаланс в различных льготах и преференциях, которыми в полной мере обеспечиваются приглашённые в округ специалисты, и которые не распространяются на местных выпускников среднего и высшего профобразования.
«Проще говоря, приглашённые из других регионов специалисты получают хорошие «подъёмные» средства, в то время как местные ребята таких льгот не имеют. При этом у нас есть три техникума, колледж и филиал федерального университета, которые могут обеспечить подготовку кадрового потенциала по различным направлениям социальной сферы и агропромышленного сектора для нужд округа», - отметила Любовь Махаева.
Чтобы устранить такое неравенство в социальном обеспечении специалистов, Департаменту социальной политики региона рекомендовано внести изменения в соответствующие программы. Кроме того, предлагается возмещать затраты организациям, которые привлекают студентов Чукотки для прохождения производственной практики с целью введения на предприятиях институтов наставничества и привлечения выпускников для их дальнейшего трудоустройства.
